“在思想上容易有惰性，缺乏闖勁兒、拼勁兒，對得心應手的工作抓得多一點、實一點，對難度大見效慢的工作會有拖的想法”“理論學習不夠深入、系統、全面，學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是支部要求學什么就學什么，也沒有把理論學習的成果融入到工作中”“工作中存在求穩怕亂的心理，總想著參照以前的做法，進取和創新意識不強”，真刀實槍的自我揭短，直奔要害的相互批評，讓公盈公司第一黨支部的組織生活會“辣”味十足。

3月11日下午，公盈公司第一黨支部召開組織生活會，圍繞本次組織生活會的主題，深刻查擺剖析、舉一反三，認真開展批評與自我批評。公盈公司黨委書記潘婉文同志到會指導點評，黨委辦、紀檢監察室相關人員全程列席會議。

公盈公司第一黨支部書記錢素萍同志代表黨支部委員會向黨員大會述職。2020年，公盈公司第一黨支部在公司黨委的堅強領導下，始終把政治建設放在首位，以打造學習型、創新型、服務型黨支部為建設思路，以“基層黨建全面進步全面過硬”為目標，不斷加強支部思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，支部的創造力、凝聚力、組織力和戰斗力不斷提升。過去一年，一支部始終按照“立足業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作宗旨，始終緊扣轉型發展、高質量發展這一中心任務，在創新上下功夫，團結帶領全體支部黨員凝聚智慧，攻堅克難，務實拼搏，促進黨建工作與企業經營工作深度融合，把生產經營、改革發展、維護穩定、提高質量等作為黨建工作的出發點和落腳點，創新工作方法，在優化企業管理、提升資產效能、破解歷史“積難”、深化企業改革等方面真抓實干，在抗擊疫情、復工復產、解決疑難問題、重點項目攻堅等一系列急難險重任務中沖鋒在前，迎難而上，展現了第一黨支部黨員干部的使命與擔當，為企業發展保持持續健康的良好態勢充分發揮了黨支部的引領作用。

為高質量開好組織生活會，會前，一支部黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員和黨員之間開展了充分的談心談話，坦誠交流，溝通思想，消除顧慮，指出存在的問題，交換意見和建議。通過查擺，一支部委員會仍存在理論學習形式單一、不扎實，黨建活動形式較少，支部黨員聯系群眾行走基層不足，發現問題、解決問題的能力有待提高，服務群眾的能力有待提升等問題。黨支部認真按照查擺的問題清單，逐一制定有針對性的整改措施，立行立改，務求實效，把整改成果轉化為改進作風、深化改革、推動發展的動力，以嶄新的面貌迎接黨的百年華誕。

隨后，錢素萍同志帶頭作自我剖析，深刻檢視問題，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施。支部全體黨員逐一進行檢視剖析發言，逐一開展相互批評。自我批評不講成績，直面問題，揭短亮丑；相互批評開門見山，實事求是、出于公心、不繞彎子，既紅紅臉、出出汗，又加加油、鼓鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

認真聽取大家發言后，潘婉文表示，過去一年，一支部圍繞中心，服務大局，扎實開展支部黨建工作，以黨建引領業務工作高質量開展，并獲評為佛山市達標創優模范黨支部，這是全體支部黨員同志共同努力進取的結果，既是對過往工作的肯定，也是對未來工作的動力，一支部全體黨員要站在新起點，以更高要求鞭策自身，對標全市的其他模范黨支部，找差距、補短板、敢作為、促提升，持續強化思想認識，提高政治站位，注重學思悟踐，做到融會貫通，提升支部引領力和凝聚力。

潘婉文強調，開展組織生活會是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要方式。一支部黨支部委員會高度重視并充分準備，支部黨員能夠統一思想，敞開心扉，打破思想和心靈上的壁壘，結合工作實際情況，動真碰硬地進行自我批評，開誠布公地開展批評，態度誠懇坦率，問題剖析精準，建議合理可行，實現了相互啟發，共同進步的目的，使組織生活會達到了預期效果。

潘婉文對一支部黨員提出了三點要求，一是加強理論武裝，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，重點加強黨史學習，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是發揮組織生活會作用，用好批評和自我批評的銳利武器，樹立大格局、大胸懷，共同進步，彼此成就，營造良好的民主氛圍。三是抓好整改落實，下大力氣除病灶，明確目標、長期堅持、逐步蛻變，確保實效。

會上，一支部還組織黨員在學習《習近平：在全國脫貧攻堅總結表彰大會上的講話》的基礎上談心得，支部黨員冼富斌同志結合自身扶貧工作經驗分享了心得體會。